人材採用・人材育成コンサルティング

人材の獲得競争が激しくなっている今、戦略的な採用活動が重要です。
また、人材をどう育成していくかで企業の成長は左右されます。人材採用から研修による人材育成まで幅広くサポートします。

Support

サポート内容

欲しい人材像の設定、採用戦略の立案

採用戦略の実行サポート

オーダーメイド研修

こんなお悩み、ありませんか？

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採用に時間とコストをかけても、成果につながっていない

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求人を出しても応募が来ず、採用がうまくいかない

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OJT任せの育成に限界を感じている

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人材を軸に貴社の成長を

サポートいたします。

「動き続ける組織」を目指し、
課題設定から計画策定、

伴走支援までご支援します。

人材採用コンサルティング

貴社の現状分析から採用戦略の立案、採用活動まで一気通貫でサポート

１

現状分析・課題設定
フェーズ

事業分析
・事業理解
・環境分析
財務分析
・BS/PL分析
・事業収支把握

２

実行計画策定
フェーズ

戦略策定
・最重要課題の検討
・課題への対応方針検討
・リソース配分の検討
・財務インパクトの検証
実行計画策定
・詳細なアクションプランの策定

３

実行フェーズ

ゆびすいによる伴走支援
・進捗モニタリング
・計画修正

01
現状把握
経営者や現場社員へのヒアリングを通じ、貴社の強み・課題を明確化
ヒアリング内容
- 経営者ヒアリング
- 従業員ヒアリング
02
採用戦略の検討
強みの訴求、課題克服方法を検討
戦略設計項目
- 欲しい人材像の設定
- 利用チャネル、ツール分析
- 採用フロー設定
- 選考基準の策定etc
03
各施策の実施
各施策の実施を伴走してサポート
実施サポート内容
- 採用ページの刷新
- 採用SNSの運用
- オファー・テンプレート文面の添削、運用サポート
- リファラル採用の制度構築etc

現状分析・課題設定
フェーズ

事業分析

- 事業理解
- 環境分析

財務分析

- BS/PL分析
- 事業収支把握

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実行計画策定
フェーズ

戦略策定

- 最重要課題の検討
- 課題への対応方針検討
- リソース配分の検討
- 財務インパクトの検証

実行計画策定

- 詳細なアクションプランの策定

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実行フェーズ

ゆびすいによる伴走支援

- 進捗モニタリング
- 計画修正

人材育成コンサルティング

（研修事業）

豊富な研修カリキュラムの中から企業様に合ったオリジナルの研修内容をご提案

１

現状分析・課題設定
フェーズ

事業分析
・事業理解
・環境分析
財務分析
・BS/PL分析
・事業収支把握

２

実行計画策定
フェーズ

戦略策定
・最重要課題の検討
・課題への対応方針検討
・リソース配分の検討
・財務インパクトの検証
実行計画策定
・詳細なアクションプランの策定

３

実行フェーズ

ゆびすいによる伴走支援
・進捗モニタリング
・計画修正

01
フルオーダーメイド研修
ご要望に即したオリジナルの研修内容をご提供。研修テーマの組み合わせやカスタマイズ、研修時間も自由に設定可能。
02
実践に活かせる研修
講義形式に加えてロールプレイング演習も取り入れた実践型の研修をご提供。受講後からすぐに実践で活かせる内容で構成。
03
アフターサービスが充実
研修実施後の調査、ヒアリングにより新たな経営課題について確認。経営課題の解決に向けたプランをご提案。

階層別研修

新入社員研修

中堅社員研修

管理職研修

役員・経営者研修

部門別研修

営業部門研修

販売部門研修

生産部門研修

総務部門研修

職能別研修

OJT研修

人事考課研修

一般法務研修

役員・経営者研修